Wir arbeiten systemisch, transaktionsanalytisch und humanistisch-psychologisch.

Was verstehen wir unter systemisch?

Aus systemischer Perspektive besteht der Mensch aus drei wesentlichen sich aufeinander beziehenden Elementen:

Das lebende System – Körperzellen
Das psychische System – Gedanken
Das soziale System – Kommunikation

Unter Berücksichtigung dieser drei Systeme betrachten wir die Problemstellung unserer Ratsuchenden als eingebettet in einen größeren Zusammenhang, dem „Problemkontext“. Darunter verstehen wir das Muster von Personen, Wahrnehmungen, Bedeutungen und Verhaltensweisen, die sich um das Problem herum organisieren. Das heißt: wer nimmt das Problem wie wahr, welche Bedeutungen werden ihm von wem beigemessen und welche Menschen oder Strukturen werden zur Bewältigung des Problems aktiviert.

Was verstehen wir unter transaktionsanalytisch?

Die Transaktionsanalyse ist ein Kommunikationsmodell, um das Gegenüber in seinem Denken, Fühlen und Handeln besser verstehen und Interaktionen zwischen zwei Parteien deuten zu können. Daraus ergibt sich die Möglichkeit für einen konstruktiven Umgang mit sich und Anderen.
Die Transaktionsanalyse kann dazu genutzt werden Ratsuchende in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen und zu begleiten.
Angewendet wird sie sowohl bei Einzelpersonen, als auch bei Paaren, Familien oder Gruppen.

Was verstehen wir unter humanistisch-psychologisch?

Die Humanistische Psychologie trägt dazu bei, dass sich gesunde, sich selbst verwirklichende und schöpferische Persönlichkeiten entfalten können. Sie unterliegt folgenden Grundannahmen:

1. Der Mensch ist einzigartig als Ganzheit und Organismus.
2. Der Mensch wird betrachtet in seinen zwischenmenschlichen Beziehungen,
   als soziales Wesen und nicht isoliert von seinen sozialen Bezügen.
3. Der Mensch kann Bewusstheit über sich selbst erreichen, unabhängig davon,
   wieviel dem Bewusstsein jeweils zugänglich ist.
4. Der Mensch ist in der Lage zu wählen und zu entscheiden. Dadurch kann der
   Mensch sein aktuelles So-Sein, den aktuellen Zustand überschreiten und sich wandeln.
5. Der Mensch lebt ausgerichtet auf Ziele und Werte oder hat eine gerichtete Orientierung,
   die einen Teil seiner Identität bildet.