Die Gratwanderung zwischen Führungsposition und Kollegenstatus souverän meistern
Eintägiges Praxis-Seminar
Seminarziel
Es ist eine herausfordernde Aufgabe, Kollegen, Mitarbeiter und Teams zu führen, ohne dass damit eine disziplinarische Verantwortung verbunden ist. Beim Führen ohne hierarchische Macht stehen Sie oft zwischen den Kollegen im eigenen Team, anderen Abteilungen und Ihren Vorgesetzten. Hier ist besonderes Fingerspitzengefühl gefragt, um das Gleichgewicht zwischen Verständigung, Macht, Vertrauen und Akzeptanz zu sichern.
Doch wie können Sie sich in dieser „Sandwich-Position” behaupten? Wie bestehen Sie die Herausforderung, Ihre Kommunikation wirkungsvoll und mit geringstmöglichen Reibungsverlusten zu gestalten? Wer es schafft, andere zu motivieren, Verantwortung zu übernehmen und sich bei Widerständen durchzusetzen, verschafft sich Anerkennung und Respekt als Führungskraft.
In unserem Praxis-Seminar lernen Sie, wie Sie souverän und wirkungsvoll „auf gleicher Ebene“ führen und Akzeptanz erfahren. Ziel ist ein Führungsverhalten, das Vertrauen und Teambildung fördert und einen konstruktiven Umgang mit Konflikten ermöglicht.
Teilnehmerkreis
Dieses Praxis-Seminar wendet sich an Team-, Gruppen-, Projektleiter und Projektverantwortliche aller Branchen und Organisationen, die Teams, KollegenInnen und MitarbeiterInnen führen, ohne disziplinarischer Vorgesetzter zu sein.
Alle Termine:
- am 30. Januar 2019, in Berlin
- am 6. Juni 2019, in Mannheim
- am 22. April 2020, in Hannover
- am 16. Juni 2020, in Düsseldorf
- am 7. Juli 2020, in Nürnberg
- am 19. September 2020, in Stuttgart
- am 17. Oktober 2023, in Frankfurt
- am 8. November 2023, in Leipzig
- am 13. März 2024, in Hamburg
- am 24. April 2024, in Köln
- am 17. Mai 2024, in Leipzig
- am 18. Juni 2024, in Frankfurt