Events in Leipzig

Führen ohne Vorgesetztenfunktion

Es ist eine herausfordernde Aufgabe, Kollegen, Mitarbeiter und Teams zu führen, ohne dass damit eine disziplinarische Verantwortung verbunden ist. Beim Führen ohne hierarchische Macht stehen Sie oft zwischen den Kollegen im eigenen Team, anderen Abteilungen und Ihren Vorgesetzten. Hier ist besonderes Fingerspitzengefühl gefragt, um das Gleichgewicht zwischen Verständigung, Macht, Vertrauen und Akzeptanz zu sichern.

Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

Umgang mit schwierigen Mitarbeitern Effektive Strategien für den Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Low Performern Schwierige Mitarbeiter*innen sind eine echte Herausforderung für jede Führungskraft in Unternehmen und Organisationen. Diese schöpfen Ihre Potenziale nicht aus, binden im Gegenzug aber zeitliche Kapazitäten der anderen. Als Führungskraft ist jetzt ihr ganzes kommunikatives und psychologisches Geschick gefragt, um diesen […]

Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

Umgang mit schwierigen Mitarbeitern Effektive Strategien für den Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Low Performern Schwierige Mitarbeiter*innen sind eine echte Herausforderung für jede Führungskraft in Unternehmen und Organisationen. Diese schöpfen Ihre Potenziale nicht aus, binden im Gegenzug aber zeitliche Kapazitäten der anderen. Als Führungskraft ist jetzt ihr ganzes kommunikatives und psychologisches Geschick gefragt, um diesen […]