Teambuilding-Seminar bei der ICANS – eine Retrospektive

Den Originalartikel finden Sie im Blog der ICANS GmbH

Publiziert am 8. April 2013 von Ina Schröder

Am 16.03.2013 hatten wir einen guten Grund an einem Samstag in den Valentinskamp 18 zu kommen. Eines unserer regelmäßig stattfindenden Softskill-Seminare, dieses Mal zum Thema „Teambuilding | Training“, stand auf dem Plan. Auch wenn das frühe Aufstehen an einem Samstag etwas schwer fiel (die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig), hatte es sich bereits nach dem Seminar-Vormittag für alle Teilnehmer gelohnt.

Der angereiste Coach Markus Junger (Leiter des Instituts für Professionelle Gesprächsführung) führte uns an die Thematik mit den folgenden Worten heran: „Was ist für euch ein Team und was bedeutet für euch Teamorientierung?“. In kleinen Gruppenarbeiten kamen wir der Sache immer näher und führten rege Diskussionen zu den Themen Teamarbeit und Teamgefühl bei der ICANS. Dabei wurde auch festgestellt, was bei der ICANS hinsichtlich Teamarbeit schon richtig gut funktioniert (z.B. Reviews und Retrospektiven zum gemeinsamen Reflektieren, aktiver Wissensaustausch, transparentes Arbeiten, Diskussionskultur, etc.) und wo eventuell noch optimiert werden kann (z.B. Wissensinseln vermeiden, mehr teamübergreifende Interaktion, Teamerfolge präsenter machen, offene Feedbackkultur noch besser leben, etc.). Markus gab uns zwischendurch immer wieder wertvolle Tipps, wie bestimmte Ausdrücke und Verhaltensweisen beim „Empfänger“ ankommen, z.B. lieber UND statt ABER, wenn man die Arbeit eines Teammitglieds bewertet UND noch etwas verbesserungswürdig erscheint. Und statt jemanden mit einem scharfen WARUM an die Wand zu stellen, fragt man lieber WIE es zu einer Situation gekommen ist. Und siehe da, der Empfänger fühlt sich völlig anders abgeholt und verstanden. Sehr spannend waren auch die kleinen Gruppenübungen, wo wir abgeglichen haben, in welcher Teamrolle wir uns selbst wahrnehmen und wie unser Team uns tatsächlich wahrnimmt. Das hat die Teilnehmer einerseits näher zusammengeführt und andererseits einige interessante Erkenntnisse für jeden Einzelnen hervorgebracht.

Wir haben vieles mitgenommen und jeder Teilnehmer wird sein Wissen so gut wie möglich erfolgreich in die Praxis umsetzen – denn wenn Teamarbeit im kleinen Rahmen durch diese Tipps und Erleuchtungen noch besser, harmonischer und/oder erfolgreicher funktioniert, wird dieser Erfolg schnell teamübergreifende Früchte tragen.

Es war ein spannender und lehrreicher Tag … mehr davon!! 🙂